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心理测试在选拔工程师过程中扮演着关键角色,它能够帮助识别候选人的认知能力、问题解决技巧、团队合作精神和创新思维等关键特质,通过评估这些心理特征,雇主可以更准确地预测候选人在技术岗位上的表现和适应能力,心理测试还能揭示...